2016

08-18

陕西省国资委系统文化单元创建和治理法子

第一章 第一条 　　为了进一步推动陕西省国资委系统文化单元创建活动的制度化、、规范化和科学化，，，充分阐扬文化单元在物质文化、、政治文化、、心灵文化和生态文化(以下简称四个文化)建设中的示范带头作用，，，有力推进系统企业在建设富足陕西、、和谐陕西、、俏丽陕西和实现 “三强一富一美”奋斗指标的过程中阐扬更大的作用，，，使全省经济发展、、民主健全、、文化繁华、、社会和谐、、生态美好，，，实现蓬勃强省的雄伟蓝图！Ｈ嫣岣咂笠底酆纤刂屎途赫，，，凭据《陕西省文化单元治理法子》，，，结合企业现实，，，制订本法子！ 第二条 　　创建文化单元活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、、科学发展观为领导，，，深刻贯彻落实十八大心灵，，，以提倡强盛、、民主、、文化、、和谐，，，提倡自由、、 平等、、公正、、法治，，，提倡爱国、、敬业、、诚信、、友善和践行社会主义主题价值系统建设为主线，，，造就有梦想、、有道德、、有文化、、有纪律的“四有”职工为指标，，，以深入 鼎新、、加快发展、、守护不变为中心，，，对峙“重在建设、、贵在对峙、、正视实效”的准则，，，积极发展多种大局的创建活动，，，推进企业四个文化建设协调发展，，，为国有企业 可持续科学发展，，，构建和谐社会奠定坚实的基础！ 第三条 　　本法子所称省国资委系统企业，，，是指由陕西省人民当局确定的由陕西省人民当局国有资产监督治理委员会(以下简称省国资委)推广出资人职责的企业(或组织关系在陕西省国资委组织部的中央驻陕企业)！ 第四条 　　省国资委系统企业文化单元(以下称为委级文化单元)是指由省国资委党委授予企业在心灵文化创建活动中成就凸起、、可能阐扬示范带头作用的最高荣誉称号，，，是衡量企业四个文化建设共同进取的重要标志！ 第五条 　　文化单元分为全国、、省、、市、、县(市、、区)四级，，，本法子中的委级文化单元为市级文化单元！ 第六条 　　省国资委心灵文化建设领导委员会(以下称省国资委文化委)和各企业心灵文化建设领导委员会主管文化单元创建活动！Ｊ」饰牧槲幕ㄉ枇斓嘉被岚旃(以下称省国资委文化办)掌管对企业文化单元创建活动直接进行调研领导、、查抄督促、、查核评比、、表彰品评、、建议定名机关赐与定名赞美或处罚等日常工作！ 　　第二章 文化单元前提 第七条 　　委级文化单元应切合下列根基前提：：： 　　(一)创建工作扎实推动！Ｆ笠档痴辅导高度器重心灵文化建设，，，对峙把业务工作与创建工作同部署同查抄同查核同赏罚，，，在创建活动中能阐扬圭表带头作用！４唇üぷ骰菇∪，，，行列不变，，，规划详实，，，指表明确，，，经费有保险！４唇üぷ髦贫冉∪，，，责任层层落实，，，形成重要辅导掌管，，，分管辅导具体抓，，，党政工团齐抓共管，，，各个部门积极参加的创建工作格局！３中⒄“文化车间”“文化班组”“文化社区”等创建活动，，，干部职工参加宽泛，，，现实成效显著！ 　　(二)班子建设倔强有力！８ǖ及嘧映稍蹦芗岫ㄖ葱械车穆废叻秸胝策，，，扎实推动“四好班子”创建活动，，，引领企业科学发展能力强！０嘧映稍钡闭婀岢姑裰骷兄谱荚，，，对峙辅导班子民主生涯会、、民主评议辅导人员等制度，，，忠于职守，，，勤政清廉，，，干部职工公认水平较高！Ｓ行涫档扯怨衅笠档恼治辅导，，，党组织参加企业重大问题决策渠道通顺,政治主题作用阐扬充分！＝∪裰髦卫碇贫，，，当真落实厂务公开制度，，，对峙和美满职工代表大会和其他大局的民主治理制度，，，干部职工的合法权利得到保险！ 　　(三)思想教育持续深刻！Ｇ惺导忧恐泄厣缁嶂饕謇砺巯低辰逃，，，思想政治工作功效显著，，，干部职工梦想信念坚定，，，政治素质高！５闭婀岢孤涫怠豆竦赖陆ㄉ柚葱懈倭臁，，，深刻发展践行社会主义主题价值系统活动，，，大力加强民主法制教育，，，干部职工道德修养好！４罅Ψ钚懈谖恍形娣逗椭耙档赖鹿娣，，，充分阐扬好先进典型的示范作用，，，形成敬业爱岗的优良氛围！ 　　(四)文化建设功效显著！８叨绕髦仄笠滴幕ㄉ，，，工作机制健全美满，，，有建设规划或纲领，，，形成拥有本企业特色的理念系统！Ｆ笠滴幕氤霾卫硐嗳诠步，，，干部职工对企业文化认同感强，，，企业软实力得到显著提升！Ｉ羁谭⒄寡靶推笠荡唇ɑ疃，，，对峙对干部职工进行科学文化知识和业务技术培训，，，干部职工的工作能力强！；；贫托澄幕ㄉ，，，经？？７⒄菇】迪蛏系娜嗣裥晕奶寤疃，，，企业风尚文化健康科学！ 　　(五)经营治理业绩凸起！Ｊ视ι缁嶂饕迨谐【靡，，，不休健全美满企业法人治理结构，，，制订中持久发展规划，，，加强精密化治理，，，正视自主创新，，，节能减排功效显著！３霾，，，可能依照国有资产保值增值以及本钱收益最大化要求，，，圆满实现划定的业绩查核指标值，，，经交易绩居全省或行业当先职位，，，经济效益和社会效益显著！ 　　(六)企业社会形象优良！Ｆ笠狄婪ǔ闲啪，，，服务优质规范，，，行风测评中意率高！；；繁Ｐ嫉烙π灾，，，企业环境整洁柔美，，，环境传染节制指标达到国度环保尺度！Ｆ笠挡槐，，，无严重违法违纪案件及刑事案件，，，无重大安全质量责任变乱，，，无邪教活动，，，无打算外生育，，，社会治安和综合治理情况优良！Ｈ刃闹С止媸乱，，，社会责肆意识强，，，社会及职工中意度较高！ 第八条 　　凡产生下列情景之一者不得申报委级文化单元：：： 　　(一)企业辅导班子成员有违纪违法案件，，，受到党内、、行政处罚或被查究刑事责任！ 　　(二)因企业辅导责任造成国有资产重大损失！ 　　(三)企业产生重特大安全出产责任变乱！ 　　(四)企业产生造成恶劣影响的群体性事务！ 　　(五)企业干部职工违反打算生育政策，，，出现打算外生育或犯法收养！ 第三章 申报评比 第九条 　　文化单元的申报和评比，，，依照主管部门查核、、人民评议和舆论监督相结合，，，日？？２楹撕筒槌槭障嘟岷系淖荚，，，加强工作的通明度和公开性，，，确保评比质量！ 第十条 　　文化单元的产生尝试“逐级升级”！７采瓯ㄎ段幕ピ钠笠，，，必须是上年度已被定名为县(市、、区)级的文化单元！ 第十一条 　　申报委级文化单元的企业，，，经自查切合申报前提，，，须以党委名义向省国资委文化办提出创建申请;子企业向集团公司党委提出创建申请，，，由集团公司党委初验合格后向省国资委文化办推荐！ 第十二条 　　创建委级文化单元的企业，，，要向社会公示创建指标、、规划、、步骤和措施，，，并接受干部职工监督！９究刹扇∑笠底さ夭几、、本地电视台、、报纸和网上公示等大局！ 第十三条 　　申报委级文化单元的企业，，，应提供以下根基资料：：：创建文化单元申请汇报;创建文化单元规划、、执行规划和创建活动图片、、音像、、文字等资料;近两年来创建工作情况汇报！Ｗ悠笠瞪瓯ㄎ段幕ピ，，，在提供以上资料的同时，，，还需提交集团公司党委初验原始资料和推荐汇报！ 第十四条 　　省国资委文化办凭据《陕西省省属企业文化单元测评尺度》(见附件)，，，采取听汇报、、查看资料、、实地调查、、召开座谈会、、发放问卷等大局对申报企业进行查核查抄，，，并将了局报省国资委文化委审核！ 第十五条 　　省级文化单元由省国资委文化办在各企业申报的基础上，，，在已定名两年以上的委级文化单元中择优提出推荐建议名单，，，经省国资委文化委钻研赞成后，，，向省文化办推荐！ 第十六条 　　全国文化单元由省国资委文化委凭据《中央文化委关于赞美全国文化城市、、文化村镇、、文化单元的暂行法子》的划定，，，依照省文化办的要求，，，在已经定名的省级文化单元中择优推荐！ 第十七条 　　省国资委系统企业可自行组织企业内部的文化单元创建活动，，，并将有关创建情况报省国资委文化办登记！ 　　第四章 定名赞美 第十八条 　　委级文化单元的定名由省国资委文化办提出建议名单，，，经省国资委文化委钻研审核通过后，，，由省国资委党委予以定名赞美！６栽谝桓鍪逼谟型蛊鸸毕，，，在省国资委系统(或全国、、全省同业业)心灵文化建设中有影响的单元，，，可破格提升！ 第十九条 　　文化单元嘉奖以“心灵激励为主，，，物质嘉奖为辅”，，，对于定名后的文化单元，，，可一次性发给员工相当于一个月工资的奖金，，，予以激励;对心灵文化创建工作做出重大贡献的部门和小我可予以适当嘉奖！ 　　第五章 治理监督 第二十条 　　委级文化单元称号尝试期限度，，，四年期满后应降一级重新申报！７参瓷瓯ɑ蛏瓯ê笪幢蝗啡系，，，不再享有委级文化单元荣誉称号！ 第二十一条 　　委级文化单元尝试动态治理！Ｊ」饰幕烀苛侥甓晕段幕ピ床橐淮尾⒋萘司！６愿床橹谐鱿止ぷ髦柿拷德浠虺鱿制渌侍，，，应视情况别离赐与传递品评、、期限整改或撤销称号等处置！