为深刻学习贯彻习近平文化思想，，，提升干部职工在新媒体环境下的舆情应对与舆论疏导能力，，，11月27日，，，由集团公司党委宣传部主办、、、合创培训公司承办的“习近平文化思想与新媒体时期舆情应对”专题培训在集团总部进行。集团公司党委副书记、、、董事姬世虎，，，党委委员、、、副总经理高辽别离主持培训。集团公司在家辅导班子成员出席培训。
本次培训特邀西安交通大学马克思主义学院教授、、、博士生导师郑冬芳，，，新闻与新媒体学院教授、、、博士生导师刘婵君带来兼具理论深度与实际领导性的专题领导。上午的培训中，，，郑冬芳教授系统阐释了习近平文化思想的理论系统、、、主题内涵与“七个着力”实际要求，，，深刻解读了文化建设与企业高质量发展的内涵联系，，，强调国有企业文化建设要坚守“魂脉”与“根脉”，，，为干部职工坚定文化自负、、、找准工作切入点提供了清澈指引，，，授课兼具思想性与实际性，，，让参训人员深受启发。
下午，，，刘婵君教授萦绕《新媒体时期舆情风险感知与；Χ浴贩⒄菇馑。刘教授结合丰硕的实战案例，，，具体解析了新媒体环境下舆情演化法规，，，重点讲授了舆情风险鉴别、、、分级研判、、、科学措置及舆论疏导的实操步骤与战术，，，针对性解答了日常舆情工作中的难点问题，，，为参训人员提升舆情应对实战能力提供了有力领导。
高辽在总结讲话中强调，，，要强化思想意识，，，压实主体责任。各企业掌管人要切实推广“第一责任人”职责，，，定期分析研判意识状态领域情况，，，做到守土有责、、、守土尽责。要建强专业行列，，，补齐人才短板。成立“专人掌管、、、全员参加”的工作机制，，，让每位员工成为舆感情知和企业形象的守护者。要美满工作机制，，，提升措置效力。成立健全“监测—研判—措置—复盘”全链条流程，，，做到急剧反映、、、自动发声，，，把握舆论自动权。他要求，，，各人要以这次培训为契机，，，学深悟透、、、实干笃行，，，推动集团事业开创新局面。
培训过程中，，，参训人员当真倾听、、、专一纪录，，，积极参加互动互换，，，现场学习氛围浓密。各人纷纷暗示，，，这次培训主题鲜明、、、内容充实，，，既夯实了理论基础，，，又提升了实操能力，，，将把所学知识转化为工作实效，，，切实把习近平文化思想融入宣传思想文化工作全过程，，，不休提升舆情应对规范化、、、科学化水平，，，为集团公司营造安全不变的舆论环境、、、推动高质量发展提供坚实支持。
集团公司各部门有关人员，，，各二级公司、、、直属公司与基层企业有关掌管人及业务骨干参与培训。
